aom（高绩效工作系统模型）
的有关信息介绍如下：
AOM，是指Appelbaum(2000)提出的著名的高绩效工作系统模型。把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能，该组织结构则是由员工能力(employee ability)、动机(motivation)和参与机会(opportunity to participate)三要素构成。
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aom（高绩效工作系统模型）
Simone
发布于 2024-11-22 06:46:39
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