360度反馈
的有关信息介绍如下：
360度反馈，又称多重评价，是一种越来越受欢迎的人力资源绩效评价方法。它涉及到企业内部的各个级别和外部资源。
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360度反馈
Simone
发布于 2024-08-31 07:31:20
583 阅读
Simone
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